Diageo tilbyr lik foreldrepermisjon til fedre og mødre
Drikkegiganten Diageo vil tilby sine mannlige og kvinnelige arbeidere lik foreldrepermisjon.
Foreldre ansatt av Diageo i Storbritannia vil være kvalifisert for de samme 52 ukene permisjonen, med de første 26 ukene med full lønn, sa selskapet.
Tilbudet er åpent for alle 4500 ansatte i Storbritannia, inkludert rundt 3100 i Skottland.
Selskapet, hvis merkevarer inkluderer Guinness og Johnnie Walker, sa at den nye policyen var en del av deres forsøk på å skape en 'fullt inkluderende og mangfoldig arbeidsstyrke' der talent beholdes og pleies.
Nybakte fedre har rett til minimum to ukers lovbestemt betalt permisjon i henhold til gjeldende britisk lov.
Forskning publisert i fjor antyder at mindre enn 10 % av arbeidsgiverne tilbyr mer enn den lovfestede perioden.
Chief HR-offiser Mairead Nayager sa: 'Ekte likestilling i arbeidslivet krever grunnleggende endringer i et bredt spekter av arbeidspraksis, inkludert en rystelse av politikken og kulturelle normer rundt foreldrepermisjon.
'Dagens kunngjøring handler om å matche ambisjoner med handling og støtte alle våre kolleger - uavhengig av kjønn - til å oppleve gleden ved å oppdra en ung familie, mens de fortsetter å trives på jobben.'

